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    • 職位描述

      崗位職責:
      1.根據公司發展規劃,提供人力資源戰略和組織建設等方面的建議和計劃方案;
      2.協助總經理搭建公司組織架構與核心團隊建設
      3.薪酬績效體系的搭建
      4.建立人才引進渠道,負責高級管理和核心人才的儲備和梯隊建設;

      任職要求:
      1、大專以上學歷,2年以上人事工作經驗;
      2、熟練使用辦公軟件,具有一定的公文寫作能力;
      3、有良好的溝通及表達能力,抗壓能力、責任心。
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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